Многие специалисты пришли работать в «Шаховку» сразу со студенческой скамьи; кто-то уже имел опыт работы в других сферах, но почти для всех опыт работы в именно в библиотеке стал своим родом experience. Чтобы помочь молодым сотрудникам быстрее адаптироваться и приобрести необходимые навыки в работе, поддержать их инициативы, в библиотеке действует внутренняя общественная организация – Совет молодых специалистов.
Молодежный состав библиотеки — это слаженная креативная команда специалистов, ярких и мотивированных на результат. Они владеют различными онлайн-инструментами и прикладными программами для общения и сотрудничества, которые помогает им быть организаторами и кураторами онлайн-проектов, обучать других библиотечных сотрудников и пользователей и работе с различными видами информации и созданию цифровых продуктов в зависимости от задач проекта
Они участвуют в обсуждении и решении многих вопросов: организации трудового процесса и массовых мероприятий, реализации проектов и др. Все возникающие проблемы и предложения на Совете, выдвигаются на рассмотрение руководству. Так что Совет можно назвать движущей и «продвигающей» интересы молодой (по паспорту) части населения Шаховки силой. Члены Совета в постоянном поиске, проводящие перезагрузку сознания, ведь библиотеке нужен прогресс и непрерывное движение.