Шаховка организовала Всеросйский круглый стол «Кризис смыслов в профессии библиотекаря»
Сегодня на базе Астраханской библиотеки для молодежи им. Б. Шаховского был организован Всероссийский круглый стол «Кризис смыслов в профессии библиотекаря». Вместе с коллегами из Москвы, Санкт-Петербурга, Владимира и Донецка мы говорили сегодня о том, что часто остаётся за кадром: о людях.
Открывая встречу, директор Шаховки Лариса Магазевская отметила, что библиотечная профессия стремительно меняется, и главный вопрос сегодня – как оставаться библиотекарем в современном мире.
Эту мысль продолжила руководитель Всероссийского центра библиотечного кадрового потенциала РГБМ, вице-президент Российской библиотечной ассоциации Ирина Михнова. Она предложила привести отдельные проблемы отрасли к общему знаменателю, которым, по её мнению, является кадровый потенциал.
«На различных профессиональных встречах мы обычно говорим обо всём, кроме персонала. Хотя ни комплектование фондов, ни каталогизация, ни мероприятия не могут осуществляться без подготовленных и позитивно настроенных людей», – подчеркнула Ирина Борисовна.
Одним из важных направлений разговора стала попытка понять, почему люди приходят в библиотечную профессию и уходят из неё. Начальник отдела региональных и специальных проектов Всероссийского центра библиотечного кадрового потенциала РГБМ Надежда Выропаева представила всероссийский социально-психологический проект «Библиотекарь будущего: от мотивации к профессии». Его задача – исследовать мотивацию библиотекарей и студентов профильных направлений; понять, что помогает специалистам оставаться в профессии и развиваться в ней, а также на каких этапах возникают барьеры.
О человеческом измерении профессии говорили и специалисты Государственной специальной центральной библиотеки для слепых и слабовидящих Санкт-Петербурга Елена Чувашова и Мария Леншина. На примере работы с людьми с ограниченными возможностями здоровья они предложили сделать акцент на человечности, экологичности профессиональной среды и нематериальных способах удержания сотрудников.
О профессиональной идентичности и работе с разными поколениями библиотекарей рассказала преподаватель Владимирского областного колледжа культуры и искусства Марина Рассадина. В центре её выступления оказались представители различных поколений, их представления о работе, личном комфорте и саморазвитии, а также вопрос о том, как заинтересовать молодых людей книгой и библиотекой.
Свои инструменты для поиска профессионального смысла предложила начальник Управления научно-организационной работы и сетевого взаимодействия петербургской Центральной городской публичной библиотеки им. В. В. Маяковского Анна Снеткова. Она обратилась к концепции икигай и посоветовала библиотекарям задать себе вопросы: что я делаю с удовольствием, что у меня хорошо получается, за что мне платят и какие проблемы читателей и сообщества я помогаю решать. На пересечении всех четырёх, по её мнению, и находится искомый ответ.
Об акценте на интеллектуальной деятельности молодёжи и специфике работы с молодёжными движениями рассказал заведующий отделом социокультурной деятельности Донецкой республиканской библиотеки для молодёжи Никита Олендарь.
В итоге круглый стол стал не столько разговором о проблемах отдельной профессии, сколько попыткой посмотреть на библиотеку через тех, кто в ней работает. В эпоху технологических изменений, искусственного интеллекта и трансформации читательских запросов именно человек остаётся тем элементом библиотечной системы, без которого не работают ни технологии, ни проекты, ни пространство.
