Государственное бюджетное учреждение культуры Астраханской области «Астраханская библиотека для молодежи им. Б.Шаховского»	Утверждаю
______________________(дата)
Директор _________________
Л.М. Магазевская

М. П.	

Положение
 О структурном подразделении дополнительного образования молодежи «Школа компетенций будущего»

Государственного бюджетного учреждения культуры Астраханской области «Астраханская библиотека для молодежи им. Б.Шаховского»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
1.2. Структурное подразделение дополнительного образования молодежи «Школа компетенций будущего» (далее - подразделение) Государственного бюджетного учреждение культуры Астраханской области «Астраханская библиотека для молодежи им. Б.Шаховского» (далее – библиотека) создано с целью наиболее полного и всестороннего интеллектуального развития молодежи, формирования и развития творческих способностей, профессиональной ориентации.
1.3. Подразделение является составной частью библиотеки, не является юридическим лицом и действует в соответствии с настоящим положением.
1.4. Структура подразделения определяется в соответствии с целями и задачами дополнительного образования и включает в себя следующие программы: 
- Программа развивающих занятий для молодежи «Компетенции будущего»,
- Общеразвивающая дополнительная программа «Английский язык»,
- Общеразвивающая дополнительная программа «Основы журналистики».
1.5. Руководителем подразделения является заместитель директора 
1.6. Подразделение находится по адресу: 414018, г. Астрахань, ул. 1-ая Литейная, 10-А.
1.7. Библиотека размещает информацию о подразделении и его деятельности в общедоступных информационных ресурсах.
1.8 Подразделение в своей деятельности руководствуется Уставом Библиотеки, настоящим Положением, Правилами внутреннего трудового распорядка, Правилами пользования, должностными инструкциями.
1.9. Подразделение проходит лицензирование в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

2. Основные цели и задачи структурного подразделения

2.1. Основными целями и задачами структурного подразделения являются:
- формирование личности, занимающей активную жизненную позицию, обладающей знаниями в области стилистики, журналистики, психологии и умеющей их применять в жизни;
- организация культурного пространства для интеллектуального времяпровождения молодежи;
- формирование базовых понятий из области психологии общения, психологии эмоций, конфликтологии, профориентации.
- ·- развитие навыков эффективного общения;
·- развитие умения адекватно выражать свои чувства и понимать выражение чувств других людей;
·- развитие навыков конструктивного поведения в конфликтных ситуациях;
·- развитие познавательных процессов;
 - развитие навыков осознанного выбора;
– формирование навыков межкультурной коммуникации;
- -развитие языковых способностей и коммуникативно-познавательных интересов.
2.2. Для реализации задач подразделение имеет право выбирать формы, методы и средства обучения, использовать учебные пособия и методические материалы, разработанные в соответствии с законодательством РФ.

3. Функции
3.1. Организует обучение согласно утвержденным программам и направлениям;
3.2. Подготавливает актуальную информацию по приему обучающихся и всем вопросам, связанным с функционированием подразделения.
3.3.	Осуществляет консультационную деятельность по вопросам, связанным со всеми этапами прохождения обучения;
3.4. Осуществляет корпоративное взаимодействие с библиотеками всех систем и ведомств по вопросам работы подразделения;
3.5. Осуществляет планирование и отчетность о результатах деятельности подразделения с представлением отчётов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации; Уставом библиотеки, локальными и нормативными актами Библиотеки;
3.6. Подготавливает информационные материалы для агитационно-разъяснительной работы. 
3.7. Реализация иных функций, предусмотренных локальными актами библиотеки, приказами и распоряжениями администрации библиотеки.
4. Образовательный процесс

4.1. Прием обучающихся осуществляется на основании личных заявлений.
4.2. Образование осуществляется на русском языке.
4.3. Программы, используемые в подразделении, реализуются с учетом индивидуальных и возрастных особенностей обучающихся.
4.4. Образовательный процесс в подразделении регламентируется программой и расписанием занятий, которые разработаны подразделением.
4.5. Наполняемость групп устанавливается в соответствии с установленным значением в каждой программе.
4.6. Структурное подразделение несет ответственность за:
- невыполнение функций, определенных настоящим положением;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников во время пребывания их в структурном подразделении;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников структурного подразделения;
- реализацию в неполном объеме образовательных программ;
- качество реализуемых образовательных программ.

5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса в подразделении являются:
- обучающиеся (молодежь в возрасте от 18 до 35 лет, педагогические работники и специалисты, занимающиеся проблемами молодежи);
5.2. Обучающиеся имеют право на:
- защиту их чести и достоинства, охрану личности и здоровья;
- образование;
- развитие творческих способностей и интересов;
- знакомиться с настоящим положением;
- досрочно расторгнуть договор, заключенный с подразделением;
5.3. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать настоящее положение;
- своевременно сообщать о невозможности посещения занятий.
5.4. Трудовые отношения между педагогическим работником и подразделением регулируются трудовым законодательством РФ.
5.5. Педагогические работники имеют право:
- разрабатывать, выбирать образовательные программы;
- защищать свою честь и достоинство;
5.6. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка;
- охранять жизнь и здоровье обучающихся.

6. Ответственность

Работники подразделения несут ответственность за:
6.1. Небрежное, халатное отношение к своим должностным обязанностям: ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
6.2. За разглашение сведений, имеющих закрытый характер; 
6.3.	Несоблюдение Правил внутреннего распорядка, Правил пользования библиотекой, инструкций противопожарной безопасности и техники безопасности;
6.4.	Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определяемых административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
6.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
6.6. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов библиотеки, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

7. Заключительные положения
7.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения.
7.2. Настоящее положение доводится до сведения работников персонально под роспись.

С положением ознакомлены:

N
п.п.	Ф. И. О. работника	Дата	Подпись